Modele de cooperative

Les recherches publiées par le Worldwatch Institute ont révélé qu`en 2012 environ 1 milliard personnes dans 96 pays étaient devenues membres d`au moins une coopérative. Le chiffre d`affaires des plus grandes coopératives de 300 dans le monde atteint $2 200 000 000 000. [3] les lecteurs des quatre méthodes d`apprentissage coopérative peuvent conclure que l`acquisition de connaissances par les étudiants est puissamment influencée non seulement par le sujet qu`ils sont invités à étudier, mais par la façon dont ils sont invités à procéder au processus d`apprentissage . Trop d`enseignants sont totalement absorbés dans le processus d`enseignement, ce qui signifie la «transmission de l`information» et sont à peine préoccupés par le processus d`apprentissage. L`enseignement n`est pas l`objectif de l`éducation, l`apprentissage est! L`éducation juive ne fait pas exception. Il ne peut pas contourner la psychologie des êtres humains qu`il désire s`engager dans l`apprentissage. Notre préoccupation majeure doit passer de l`enseignement à l`apprentissage pour atteindre nos objectifs, et les méthodes d`apprentissage coopératif offrent plusieurs avenues aux écoles et aux enseignants pour atteindre cet objectif. Lorsque les élèves doivent s`asseoir et écouter les enseignants pendant de longues périodes de temps, ou remplir des feuilles de travail, leur intérêt et leur participation active ne sont pas éveillã © s. Des décennies d`expérience appuient le fait que l`enseignement frontal n`accomplit pas les objectifs de l`apprentissage scolaire pour un grand pourcentage d`étudiants. L`impact de l`idéologie politique sur la pratique contraint le développement de coopératives dans différents pays. En Inde, il existe une forme de coopérative de travailleurs qui insiste sur l`adhésion obligatoire de tous les employés et de l`emploi obligatoire pour tous les membres. C`est la forme des maisons de café indiennes. Ce système a été préconisé par le dirigeant communiste indien A.

K. Gopalan. Dans des endroits comme le Royaume-Uni, la propriété commune (indivisible propriété collective) était populaire dans les années 1970. Les sociétés coopératives ne sont devenues légales qu`en Grande-Bretagne après le décès de Slaney`s Act en 1852. En 1865, il y avait 651 sociétés inscrites avec un effectif total de plus de 200 000. Il y a maintenant plus de 400 coopératives de travailleurs au Royaume-Uni, Suma les aliments complets étant le plus grand exemple avec un chiffre d`affaires de £24 millions. Dans une étude de 2007 par le Conseil mondial des coopératives de crédit, le taux de survie de 5 ans aux États-Unis a été estimé à 90% comparativement à 3-5% pour les entreprises traditionnelles. [32] les coopératives de crédit, un type de banque coopérative, avaient un taux d`échec cinq fois plus faible que les autres banques pendant la crise financière [33] et ont plus que doublé les prêts aux petites entreprises entre 2008 et 2016, passant de $30 milliards à $60 milliards, tandis que les prêts aux petites entreprises dans l`ensemble au cours de la même période a diminué d`environ $100 milliards.

[34] la confiance du public dans les caisses de crédit s`élève à 60%, comparativement à 30% pour les grandes banques [35] et les petites entreprises sont cinq fois moins susceptibles d`être insatisfaites d`une coopérative de crédit qu`avec une grande banque. [36] une coopérative bénévole est une coopérative qui est gérée par et pour un réseau de bénévoles, au profit d`un membre défini ou du grand public, pour atteindre un objectif. Selon la structure, il peut s`agir d`une organisation collective ou mutuelle, qui est exploitée selon les principes de la gouvernance coopérative. La forme la plus élémentaire de coopérative bénévole est une association volontaire. Une loge ou un club social peut être organisé sur cette base. Une coopérative de bénévoles est distinguée d`un travailleur coopératif en ce sens que cette dernière est par définition détenue par les employés, alors que la coopérative bénévole est typiquement une société non-boursière, une coopérative de consommateurs gérée par des bénévoles ou une organisation de services, dans laquelle les travailleurs et les bénéficiaires participent conjointement aux décisions de gestion et reçoivent des rabais sur la base de l`équité en matière de sueur. La stratégie de mastering est absolument essentielle pour un Manager. «L`une des tâches les plus importantes d`un gestionnaire consiste à établir la stratégie de l`organisation, ou au moins à superviser le processus par lequel les autres et [le gestionnaire] développent une stratégie.» * Par conséquent, deux questions principales sont à l`esprit des gestionnaires et des membres du Conseil: «pourquoi les membres deviennent-ils membres et continuent à faire du shopping à la coopérative?» et «comment une coopérative peut-elle nous aider à attirer et à mieux servir nos membres?» Pour autant que nous le savons, peu d`études sur la stratégie ont tenté de commencer du point de vue de l`identité coopérative et de proposer des approches et des outils analytiques adaptés à la réalité coopérative.